22 Mar INDEX EGALITE HOMMES/FEMMES 2021
Toute entreprise fortement engagée dans une politique RSE, comme l’est IMPEC Entretien et Nettoyage depuis plusieurs années, privilégie l’égalité professionnelle.
Chez IMPEC Entretien et Nettoyage, nous considérons que l’égalité entre les femmes et les hommes favorise la créativité, l’innovation ainsi que la performance. C’est pourquoi nous nous engageons à poursuivre nos actions afin de faire progresser cet index.
En tant qu’entreprise de plus de 100 salariés, IMPEC Entretien et Nettoyage publie son index d’égalité professionnelle femmes/hommes.
| Indicateurs | Points obtenus |
| 1- Ecart de rémunération | 40/40 |
| 2- Ecarts d’augmentations individuelles | 35/35 |
| 3- Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité / adoption | Non calculable |
| 4- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 5/10 |
| Total des indicateurs calculables | 80 |
| TOTAL | 94/100 |